高卒の工場勤務者は出世してリーダーにならない方が楽

 

「高卒工場勤務でリーダー（班長）になると損する」

 

会社によりますが私が勤めてる工場では、高卒だといくら仕事をがんばっても、社長・副社長・役員などにはなれません。

 

家族との時間を犠牲にして、人生のすべてを仕事に費やしても工場長になれるのは、ごくごく一部です。

 

ほとんどの高卒工場勤務者は平社員で、何人かに一人がリーダー（班長）になりますが、出世すると損なんですよね(￣▽￣;)

 

仕事量・責任が増えるわりに、給料は上がらないので、仕事はできるけど出世を断る人もいます。楽したいなら平社員がサイコーなのでww

 

 

工場のリーダーになっても年収は100万円も変わらない

 

 

平社員からリーダー（班長）になっても、年収は100万円も上がらない会社が多いです。

 

わたしは大手製造業に勤めてますが、リーダー手当が月3万円。ボーナスが夏・冬で20万円ずつアップします。

 

「月3万円×12ヶ月＋夏ボーナス20万＋冬ボーナス20万＝年間76万円」

 

 

たしかに給料は上がるのですが、仕事量・責任が増えるわりには…って感じなんですよね(￣▽￣;)

 

実際、仕事はめちゃくちゃ出来るのに、リーダーになりたくないと言って、出世を断った先輩もいますから。

 

私自身、入社当時はリーダーになりたかったのですが、勤続年数が増えるにつれてやる気がなくなりましたw

 

 

高卒でもリーダーになると責任が増える

 

 

平社員のときは、トラブルを出してラインを止めない。ケガしないようにすれば大丈夫です。

 

しかし工場勤務のリーダーになると、部下のミス・災害の責任も取らないといけなくなります。

 

部下がトラブルをおこしたり、災害にあったら、報告書を書くために毎日サービス残業をするハメに…(￣▽￣;)

 

それだけならまだしも、生産量のノルマを管理職から厳しくかせられることもあります。

 

 

またうちの会社では、リーダーは部下より先に帰ってはいけないという暗黙の了解があります。

 

無駄なQCサークルも率先してやる必要がありますし、何かにつけて会社に残らされます。

 

班長ってだけで、平社員より毎日1時間以上はサービス残業してるのでアホらしいです。なにがライフワークバランスだよww

 

【スポンサードリンク】

 

高卒だと出世に限界がある

 

 

町工場・中小企業だとワンマン経営が多いので、出世しても社長・副社長にはなれません。

 

大企業だと大卒のエリートが社長・副社長・役員になるので、高卒では死にもの狂いでがんばっても工場長が限界です。

 

 

一生懸命がんばって社長・副社長になれるならまだしも、高卒ってだけで中間管理職どまりってのがアホらしいですよね。

 

会社によっては工場内で働いたこともない大卒が工場長をやって、高卒はリーダー・班長・主任どまりって所もありますし…

 

50代の高卒の上司が、40代の大卒の管理職に怒られる姿を見ることもしばしばありますので(￣▽￣;)

 

 

高卒工場勤務で出世すると偉そうにできる

 

 

会社によりますが、昼勤務のときはリーダー（班長）よりも偉い人がゴロゴロいます。

 

しかし夜勤のときは大卒のエリートは寝てますので、職場の中ではリーダーが偉くなります。

 

なので部下に偉そうな態度を取ることができますし、理不尽なことでキレることもできます。

 

ぶっちゃけ高卒でリーダー（班長）に出世するメリットは、偉そうにできるかどうかしかないように感じますのでww

 

 

高卒工場勤務で出世するメリット・デメリット

 

 

工場勤務で出世するメリットより、デメリットの方が多いんですよね(￣▽￣;)

 

なので上昇志向、部下に偉そうにしたいタイプの人が出世するか…

 

仕事ができるから、上司に頼み込まれて昇進した人がリーダーになってます。

 

このあたりも踏まえると、工場勤務は将来性がないように感じますね。

 

 

仕事を一生懸命がんばって、出世しても損をする。

 

こんな会社のシステムだったら、やる気が出ないのも当然ですし、会社を辞めたいと思う気持ちもわかりますね…

 

実際リーダーに昇進したせいで、精神的ストレスがたまって、うつ病寸前になってる先輩もチラホラいますので(￣▽￣;)