12時間労働の工場勤務を辞めたい人はお見逃しなく!

12時間労働の工場勤務を辞めたい人はお見逃しなく!

12時間労働の工場勤務を辞めたい人はお見逃しなく!

 

「2交替制で12時間労働の工場勤務を辞めたい…」

 

 

自動車工場に多いのですが「7〜17時」までの昼勤務。「17〜7時」までの夜勤者で24時間ラインをフル稼働させることがあります。

 

「12時間労働×2グループ」で、24時間フル稼働するってわけですね。

 

ふつうの会社では8時間勤務が基本ですから、毎日4時間残業をやってるようなモノです…

 

そんなきつい2交替を辞めたい人のためにメリット・デメリット、転職するときの注意点を解説しますヽ(´▽`)/

 

 

12時間労働の2交替制のメリット

 

  • 夜勤があるので手当てがつく
  • 交代者がくるのでサービス残業がない
  • 休みが多くなる
  • 通勤ラッシュに巻き込まれない

 

2交代勤務だと夜勤があるので手当てをもらうことができます。

 

夜の22〜朝方の5時までは割増賃金を払うことに法律で決まってるので、昼勤のみに比べると給料が上がります。

 

 

またホワイトカラーの仕事と違って、時間がきたら次の交代者がきますので、サービス残業がありません。

 

1日12時間勤務をするだけでもヘトヘトになりますし、自分の時間がなくなりますから、残業がないのは嬉しいですねヽ(´▽`)/

 

 

1日12時間労働を5日間続けさせると、法律で決まってる1週で40時間のルールを超えてしまうため、4勤2休を採用してる会社が多いです。

 

ふつうの会社は5日働いて、2日休みますよね? これが4勤2休だと、4日働いて2日休みなので休日が多くなります。

 

休みが多いから楽な気もしたのですが、12時間労働をしてる友人に聞いてみたところ「めちゃくちゃキツイ…」と言ってました(汗)

 

 

昼勤務の人と出勤がかぶらないように、始業時間をズラしてる会社が多いです。

 

なので通勤ラッシュに巻き込まれにくいのもメリットと言えますね。

 

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12時間労働のデメリット

 

  • 夜勤は眠たい
  • 仕事がキツイ
  • 慣れないと昼間は眠りにくい
  • 体調を崩しやすい
  • 寿命が縮まる
  • 精神的に病んでくる
  • 家族との時間が減る
  • 土日祝に休めない

 

 

2交替制にかぎらずですが、工場は交代勤務制の夜勤がきついです。

 

工場勤務は3K(きつい・きたない・きけん)な作業が多く、肉体労働になるので仕事をするだけでもキツイのに、夜勤があると眠気でめちゃくちゃ辛いです。

 

残業で夜勤〜昼頃までの12時間労働をすることがありますが、めちゃくちゃキツイんですよ。

 

いくら休みが多いとは言え、毎日毎日、12時間労働で工場勤務はツライでしょうね…

 

 

私ヤマトは高卒で入社してから、ずっと交代勤務をしてるので慣れてます。

 

なので昼間でも遮光カーテン・耳栓があれば眠ることができますが、中途採用の人は慣れるまで大変みたいですね(汗)

 

その結果、体調を崩してしまったり、夜勤帰りにウトウトして交通事故を起こしてしまうケースもあります。

 

 

私ヤマトは医者じゃないので詳しいことはわかりませんが、夜勤をやってる工場勤務者はふつうのサラリーマンより寿命が短くなるそうです。

 

理想の睡眠時間は7〜8時間と言われますが、夜勤のときは6時間寝れたら良い方で、寝苦しい夏場だと5時間くらいしか寝れないことがあります。

 

工場労働者は仕事内容がキツイですし、タバコを吸ってる人も多いので、4勤2休の二交代制だけが原因とは言えませんが、仕事がきついのは間違いないです(;・∀・)

 

 

12時間労働だとプライベートの時間がない

 

12時間労働だと出退勤・着替えの時間を入れると実質的に13時間は会社に拘束されることになります。

 

睡眠時間が7時間だとすると、1日4時間しか自分の時間がありません。

 

ご飯・お風呂を考えると、1日3時間しか自由時間がなく、仕事から帰ってご飯とお風呂を済ませて、そうこうしてたら寝る時間になります。

 

工場勤務は毎日が同じことの繰り返しですし、働くために生きてるような感覚になるので精神的に病んできます(;・∀・)

 

 

また1日12時間勤務で夜勤があると、どうしても家族や子供とすごす時間が減ってきます。

 

夜勤のときは家族は昼に活動して、自分は眠ってるわけですから、完全にすれ違い生活になります。

 

 

また4勤2休の二交代制だと、4日会社に行って、2日休みなので休みが少しずつズレてきます。

 

その結果、平日が休みになることが多く、家族・友達が休みである土日祝が仕事になります。

 

家族・友達と予定が合わせにくくなりますし、ライブ・イベントなどは土日祝に行われることが多いので、有給でも取らないといけなくなります。

 

12時間労働のせいでプライベートの時間がなくなり、家庭での居場所がなくなり離婚…考えただけでもゾッとしますね(汗)

 

 

12時間労働から転職するときの注意点

 

転職を考えてるということは12時間労働に不満を感じてるということですから、できれば昼勤務の会社に転職した方がよいです。

 

夜勤がなくなるので給料は下がりますが、年収が下がってでも夜勤なしの仕事が良いと言いますね(私もそう思います)

 

 

工場勤務からデスクワークに転職するのが理想ですが、製造業でしか働いたことがないと、不安を感じるのではないでしょうか?

 

私ヤマトは工業高校卒で、ずっと製造オペレーターとして働いてるので、ホワイトカラーの人がどんな仕事をしてるのかイメージすらできません。

 

なのでデスクワークの仕事に転職したいという気持ちがある反面、「自分にできるか不安」という気持ちがあるのも事実です。

 

 

ただ夜勤がある交替勤務者を定年退職まで続けれる自信もありません。

 

なので早めに夜勤がある工場勤務から抜け出したいと考えています。

 

転職をするときは給料ばかり見がちですが、2交替の会社に転職しても12時間労働のままで何も変わりません。

 

それじゃあ会社を辞めた意味がありませんので、ココだけはゆずれない所を自分の中で決めてから、転職活動をしてくださいヽ(´▽`)/

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