工場勤務の設備管理はきついし給料が安い【深夜の呼び出し】

 

「工場の設備管理は深夜・休日呼び出しがキツイ…」

 

 

大手製造メーカー・中小企業によっては、ラインオペレーターと設備管理職を分けてるところがあります。

 

生産部門のライン工は操業だけやって、トラブルで機械が故障したら設備管理職に電話して修理してもらうわけです。

 

24時間操業してる工場だと、深夜にトラブルが発生することもあるので、その場合は夜中に電話で起こされて出勤することになります。

 

また休日に出かけてるときでも呼び出しがあるから、旅行に行ってても気が気じゃないと言います(￣▽￣;)

 

そのわりに年収が低いんですよね。交替勤務手当がないので…

 

 

工場の生産管理部門は設備管理をしない

 

 

工場の生産部門・設備管理が分かれてる会社だと、ラインオペレーターはメンテナンスをしないことが多いです。

 

機械が故障しても「設備のことはわからない」と言って、修理が完了するまで手伝いすらしません。

 

中には「会社の機械がどうなろうが関係ない」という感じで、雑に操作をする人もいるんですよね(￣▽￣;)

 

 

ルールが厳しい大企業だと、ライン工は勝手に設備に手を出せないところもあります。

 

深夜に電話呼び出しがあって、急いで行ったら、ボルトがゆるんでただけと言うこともありました。

 

「こんなの見たらわかるじゃん、自分で締めてくれよ〜」ということもありますので。

 

 

工場長は設備管理に厳しい

 

 

機械が故障しないかぎり、設備管理部門は出番がありませんので、コストダウンのために人員を減らしてる会社が多いです。

 

しかしいざトラブルが発生したら、少ない人員で修理することになるので、一人あたりの負荷が大きくなります。

 

 

工場の生産管理職はきついでも書きましたが、製造メーカーは厳しいノルマがあります。

 

機械の故障でラインが止まると、生産がストップするので、納期遅れが発生することも…

 

そうなるとお客さんからクレームが入るので、「1秒でも早く直せ！」と工場長に叱られます。

 

早く直すために焦ってケガしたら災害になり、余計に怒られてしまうので、安全かつスピーディーに修理する必要があります。

 

安全第一と言いつつ、トラブルがあったら操業優先なので、「言ってることが違うよな…」と思うこともしばしば(￣▽￣;)

 

 

事前に不具合を見つけて「亀裂が入ってるから、早めに部品交換しないとヤバいです」と工場長に言っても、定期修理工事を組んでくれません。

 

「メンテナンスのために機械を止める＝生産ラインがストップ」するため、生産量を確保するために部品の交換を先延ばしにするんですよね。

 

そのわりに設備が故障したら文句を言ってくるわけですから…上司じゃなかったらぶん殴ってますよ。

 

 

工事の設備管理は生産部門より給料が安い

 

 

保全部門は製品を作ってるわけじゃないので、直接は会社の利益になりません。

 

なので生産部門よりも給料・年収を安く設定してる会社があります。

 

たしかに商品を作ってるわけじゃありませんが、機械が故障したら生産も止まるわけで…なんだかモヤモヤします。

 

 

それに設備管理職は、トラブルがなければ夜勤がないので、交替勤務手当もつきません。

 

なので生産部門に比べると、50万円以上も年収が安いことがあります。

 

会社によっては呼び出し・休日出勤手当が出ることもありますが、基本的には給料は安いと思っておいた方が良いです。

 

じっさい私ヤマトが勤めてる工場だと、設備管理職はオペレーターより年収が60万円くらい安いですね(;・∀・)

 

 

工場の設備が故障したら呼び出しがある

 

 

工場の設備管理職の人が、一番辛いのが深夜・休日呼び出しです。

 

寝てたら夜中の3時に「設備が故障したから出てきて欲しい」と呼び出される。

 

飲み会で酒を飲んでると言っても「タクシーに乗ってこい！」と言われたこともあります。

 

 

携帯電話がない時代は、外に遊びに行けば連絡がつかないので、休日呼び出しから逃れることができました。

 

しかし現代はスマホがあるので、旅行先だろうが関係なしで呼び出しがあります。

 

家族サービス中に電話呼び出しがあって子供に泣かれた。

 

急な呼び出しが怖くて、下手に予定を入れれないという人もいます。

 

 

プレス工・溶接工の仕事・NC旋盤工はきついと分かってても、電話呼び出しを考えたらラインオペレーターが良いと感じます。

 

設備管理職の仕事は好きだけど、呼び出されるのが嫌すぎて生産部門に異動したり、転職した先輩もいましたから(￣▽￣;)

 

年収が高いならまだしも、給料が安いなら辞めるのも無理ないですよね…

 

 

設備保全を辞めたい人の転職先は2つ

 

工場の設備保全を辞めたい。転職を考えたとき大きくわけて2つの選択肢があります。

 

 

別の会社に転職して設備保全の仕事を続けるか、メンテナンス以外の仕事をするかの2択。

 

前職のスキル・知識・経験を生かすなら、設備保全の仕事を選ぶべきです。

 

それだと責任の重さ。深夜・休日呼び出しから解放されないため、あえてオペレーターの仕事を選ぶ人もいます。

 

 

うちの会社にT自動車から転職してきた人がいますが、その人は前は設備保全をやってました。

 

どの職場に行くか決めるとき、人事に「前職の経験を生かせる設備保全職で働かないか？」と聞かれたそうですが断ったようです。

 

「設備保全職を辞めたいから、オペレーター枠で入社した。それなのにメンテの仕事をしたら転職した意味がない」と言ってました。

 

 

給料はT自動車の方が良かったそうですが、深夜・休日呼び出しが辛かったようです（汗）

 

オペレーターは夜勤があるけど、設備保全より責任が軽いし、呼び出しがないから休日も仕事を気にせず遊べる。

 

転職して正解だったと言ってましたよ。年収は100万円以上下がったそうですが。

 

 

「工場は交代勤務制の夜勤がきつい」でも書いてますが、私ヤマトは夜勤が苦手（汗）

 

なので夜勤がない設備保全職は楽そうなイメージがありましたが、実際はデメリットもあるようです。

 

工場勤務の設備保全職を辞めたいなら、早めに転職することをオススメします。