高卒の工場勤務だと年収が安いってマジ!?　初任給や出世後の給料

 

高卒の工場勤務だと年収が安いと言われますが、実際のところ相場はどうなんでしょうか？

 

気になるあなたのために、当サイトの管理人ヤマトの給料明細を大公開します！

 

ちなみに最終学歴は高卒ですが、工業高校時代は成績が良かったので、某大企業に就職してます。

 

 

私ヤマトも25歳にしてやっと年収400万円の壁を超えることができました。ちなみに初任給は16万円台でしたよ（汗）

 

交代勤務なので「基本給＋交代勤務手当＋残業代＋交通費」となります。

 

仮に初任給が16万円だと「基本給16万円＋交代勤務手当3万円＋残業代5万円＝月給24万円」みたいな感じですね。

 

 

高卒の工場勤務だと給料が安いので、中小企業だと夜勤手当込みでも年収300万円台という会社はザラにありますね…

 

うちは大企業なので毎年キッチリと昇給がありますが、零細企業だとほとんど昇給しないところもあるので注意が必要です。

 

中には初任給は19万円くらいあるけど、まったく昇給しない会社もあるので（大企業だと毎年3000〜6000円くらい昇給する）

 

また出世しても管理職手当が月1〜2万円増えるだけ。　ほとんど年収が変わらない企業もあります(;・∀・)

 

 

 

高卒の工場勤務だと年収300〜500万円が平均

 

 

中小企業だと高卒の工場勤務は年収300〜500万円くらいが相場です。

 

会社によって給料・ボーナス・残業時間にバラツキがありますが、だいたい年収300〜500万円に落ち着くことが多いです。

 

 

零細企業の工場勤務だと初任給は18万円以下。

 

中小企業だとボーナスも少ないので、年収300万円以上いくのは難しいかも…

 

 

高卒だと初任給は16万円台が平均相場なので、手取り13万円くらいでしょうか。じっさいは交代勤務手当・残業代があるので、もっと給料は多くなりますが（汗）

 

入社1年目の年収は200〜300万円。目指すは年収300万円以上。年収400万円の壁を超えるのは夢のまた夢だったりします(;・∀・)

 

あと中小企業の場合、年収が早い段階で頭打ちしてしまって、昇進がストップする会社もありますねぇ…

 

 

会社によっては出世して課長になっても、管理職手当がつき1〜3万円しかつかない。それどころか残業代がカットなり、年収が下がるケースもあります(￣▽￣;)

 

大企業のグループ会社なら給料は良いですが、そうじゃない場合は年収300〜500万円くらいだと思っておきましょう。年収300万円以上はいける。

 

零細企業だと初任給から基本給は変わらず、残業手当がプラスされるだけの会社もあるので、仕事をやるのがアホらしくなります…

 

 

高卒の工場勤務で年収1000万円は出世しても厳しい

 

 

大企業の工場勤務だとしても、年収1000万円を突破できる人はごく一部になります。

 

高卒で中小企業だと管理職になっても年収1000万円越えはムリゲーです。社長にでもならないと難しいでしょうね(￣▽￣;)

 

 

大企業の工場勤務だと、入社1年目から年収300万円以上は堅いです。月給は安くてもボーナスが出るのが大きい＾＾

 

大手製造業に高卒で入社して仕事をバリバリやり、工場長クラスまで出世すれば年収1000万円を超えます。

 

ただそこまで出世できるのは50人に1人くらいで、仮になれたとしても40代後半〜50代になります。

 

コレが有名大学卒の総合職採用（エリートコース）なら、ガンガン出世できるのですが、高卒採用だと昇進スピードが遅いんですよね(￣▽￣;)

 

 

ちなみに40代までは年功序列で給料が右肩上がりになりますが、それ以降は平社員は昇給がストップ。

 

出世した人と、平社員では年収300万円以上の差が開きます。

 

ただ私もそうなんですが、家族との時間・プライベートを削ってまで、仕事をバリバリやって出世したいって若者は減ってるように感じます(￣▽￣;)

 

交代勤務だと夜勤がきついので、「大企業の工場勤務でも辞めたい」「転職したい」って人はいますので。

 

 

大卒が中途採用募集で転職した場合

 

 

大卒が工場勤務採用で転職した場合、仕事内容は高卒と同じになります。

 

大卒でホワイトカラーの総合職・研究・開発・エンジニアなどで採用された場合はデスクワークとなります。

 

工場勤務での採用だと給料は高卒の同年代より1万円くらい安いですね。

 

例えば高卒入社で25歳まで働いた人が月給25万円とすると、中途採用の25歳は月給24万円くらいになります。相場としては。

 

 

高卒入社でバリバリ仕事ができる人より、中途採用者の給料が高いと不満が出るので、転職してきた人の年収は少し安くなってる会社が多いですね。

 

ただ転職した人の年収が低すぎると、良い人材が入ってこないので、それなりに給料は出ると思ってくださいヽ(´▽｀)/

 

中途採用なら年収300万円以上はいくと思ってください。それより低いならブラック企業です。工場勤めは仕事がキツイので…

 

 

中途採用で入社してきた大卒の方が、高卒よりも出世で有利になりそうな気がしますよね？

 

しかし高卒で18歳から働いてる人の方が勤続年数は長くなるため、工場勤務のラインオペレーターで管理職になってる人は高卒が多いです。

 

高卒の28歳は勤続10年でバリバリ仕事ができますが、大卒の中途採用で28歳の人は、0から仕事を覚えることになるので出世争いで不利になります。

 

ただ大卒でも20代前半で転職してきた人でバリバリ仕事をやる人は、勤続年数が長い高卒の社員を抜いて管理職になるケースもありますよ。

 

 

高卒の工場勤務の年収まとめ

 

 

 

中小企業の工場勤務だと年収300〜500万円くらいが相場。

 

大企業だと年齢・出世スピードにもよりますが、年収400〜1000万円くらいが相場になります。

 

ブルーカラーにかぎらず、ホワイトカラーでもそうですが、会社によって給料に大きなバラツキがあります。

 

なので大企業だと高卒の工場勤務でも、下手な大卒より給料が多い人はいます。

 

高卒でも会社によってはFランの大卒より給料が多いので、いまの年収に不満があるなら早めに転職することをオススメしますヽ(´▽｀)/

 

 

ただ東大・京大・阪大・早稲田・慶応などの有名大学卒のエリートには負けますね。

 

有名大学卒のホワイトカラーなら、30代で年収1000万円を超える企業もありますし、努力次第で出世して社長にもなれます。

 

しかし高卒の工場勤務だと、出世しても工場長が限界で、社長・副社長どころか部長にすらなれませんので(￣▽￣;)

 

なので最近の若い子は出世しない道を選ぶ人が多いように感じますね。仕事はできるけど平社員みたいな。

 

 

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工場勤務の平均昇給額

 

 

昇給額は会社の規模・売り上げによって大きく差が出ます。

 

大企業の昇給率は「約2.5％」、中小企業は「約1.4％」が相場と言われます。

 

仮に現在の基本給が18万円とすると、大企業では4500円昇給。中小企業だと2520円になります。

 

 

私ヤマトは大企業に勤めてるのですが、1年で4000円くらい昇給します。

 

ちなみにトヨタ自動車・住友化学のような、日本を代表する大企業では定期昇給分が7000円以上になる年もあります。

 

昇給額が増えるとコストアップになるので、不景気のときは昇給が0円になる零細企業もあります(￣▽￣;)

 

しかし会社の売り上げ関係なしに、ずっと給料が上がらない会社は、社長がピンハネしてる可能性があるので早めに転職することをオススメします。

 

 

 

給料が上がらないので工場勤務者は年収400万以下が多い

 

 

製造業の職種一覧でも書いてますが、機械オペレーター・旋盤工・溶接工・クレーン・フォークリフト運転士・設備メンテナンスなどなど、年収300〜400万円の人が多いです。

 

工場勤務は底辺職と言われますが、先ほど書いたとおり中小企業では昇給額が少ないので、基本給はほとんど上がりません。

 

仮に基本給が18万円として、四直三交代制で夜勤がある人のモデル給与を計算します。

 

 

合計すると月給24〜29万円、ボーナスが夏冬で10万円ずつとして、年収308〜368万円となります。

 

町工場・零細・中小企業の製造業に勤めてる20代は、年収300万円台がふつうかな〜と感じます。

 

大企業は20代前半では中小企業よりも基本給が安く、三六協定の関係で残業が少ないのですが、ボーナスが多いため年収350〜400万円はもらえますね。

 

 

中小企業の工場勤務者だと昇給が期待できないので、30〜40代になっても年収300〜500万円で落ち着くことが多いです。

 

大企業に勤めるわたしヤマトの先輩だと、30代で年収500万円台。40代で600万円台はもらってます（ベテラン班長になると700万円以上）

 

 

一生懸命がんばっても工場だと給料が上がらない

 

 

町工場・中小企業の工場勤務だと、一生懸命がんばっても給料は上がりません。

 

これは工場勤務にかぎらず事務員・介護職・保育士・飲食店・トラック運転手・とび職でも同じです。

 

逆に医者・弁護士などは高給取りで有名ですよね？

 

 

製造業は人件費を高くすると赤字になってしまいます。

 

なので会社の売り上げ・規模によって、給料が決まってくるわけです。

 

私ヤマトは大企業の製造メーカーで働いてますが、仕事内容はグループ会社の人と大差ありません（むしろ楽なくらいです）

 

それにも関わらずグループ会社の人よりも給料が高いのは、会社の規模・売り上げが大きいからです。

 

なので同じ工場勤務で給料を上げたいなら、いまよりも条件の良い会社に転職するしかないですね（汗）