大企業の工場勤務を辞めたい25歳高卒が転職を決意

工場勤務を辞めたい25歳高卒のヤマト

 

高卒で18歳のときから7年間、某大手製造メーカーで工場勤務をしてる「ヤマト」です。

 

高卒でも大企業なら給料が多く、福利厚生も良いのですが、それでも工場勤務を辞めたいと思うようになりました。

 

工業高校を卒業して、中小企業に入社した友達に比べれば恵まれてるはずなんですが…嫌なモノは嫌です。

 

 

社会人になるのが早かったぶん結婚も早くしており、0歳の子供もいます。

 

夜勤で昼間に寝るときは赤ちゃんの泣き声がうるさくてイライラしますが、我が子に怒るわけにもいかないのでガマンして寝てます。

 

そんな私ヤマトが工場勤務を辞めたいと思った原因。転職を決意した理由について解説させていただきます。

 

  • 思ったより給料が安い
  • 交代勤務の夜勤がきつい
  • 土日祝に休めない
  • 仕事が大変
  • 同じ作業の繰り返し
  • 作業環境が悪い
  • サービス残業が多い
  • 有給休暇がとれない
  • 人間関係が悪い
  • 上司のパワハラ
  • 将来が不安

 

大企業の工場勤務は思ったより給料が安い

 

工場勤務の給料明細

 

大企業の工場勤務なので給料がめちゃくちゃ多いと期待してたのですが、年収は410万円くらいです。

 

四直三交替の交代勤務手当を含めての年収になるので、ぶっちゃけ不満はあります。

 

景気が悪いからボーナスが少ないってのもあると思いますけど、上がるまで待ってられないってのが本音です。

 

 

月の残業時間は60〜70時間ですが、手当がつくのは30時間までで、それ以上はサービス残業になります。

 

残業代が全部ついたら月給5万円以上は上がるでしょうけど、サビ残はどの会社でもあるので、こればかりは仕方ないですね( ̄▽ ̄;)

 

 

工場勤務の夜勤がきつい

 

夜勤で眠たい男性

 

それに交代勤務の夜勤がきつい…

 

2〜5時くらいは最強に眠たくて、意識が飛びそうになることもしばしば( ̄▽ ̄;)

 

夜勤明けの休みは朝まで働いてますし、生活リズムを戻すために使うので、休みって感じがしません。

 

またシフトによっては土日祝でも出勤する必要があるので、友達・彼女と予定を合わせにくいし、ライブなどのイベントも行きにくいです( ̄▽ ̄;)

 

 

同じ工業高校から中小企業に行った友達は、給料こそ私より少ないですが、夜勤はないし、土日祝は休めるのでうらやましいというのが本音ですね…

 

「給料が安くてもいいから、夜勤がない仕事をしたい」って先輩・同僚・後輩が多いですし。

 

 

大企業の工場勤務でも仕事は大変

 

工場勤務のオペレーター業務

 

求人票に仕事内容は「工場内のオペレーター業務」と書いていたので、モニタールームで監視をするだけの楽な仕事だと思ってました( ̄▽ ̄;)

 

大手企業の正社員が楽な仕事をやって、きつい・汚い・危険な3K作業は下請けにやらせるイメージだったんですよね。

 

ところがどっこい実際に働いてみると、中小企業と同じような仕事内容でした。

 

  • 危険な作業
  • 重い荷物を運ぶ
  • 油まみれになる
  • 粉塵が舞っている
  • 夏は作業服がビチョビチョ
  • 冬は寒くて手がかじかむ

 

大企業の工場勤務なら仕事は楽で、給料が高いと思ってた自分が甘かったです。

 

またライン作業なので、入社1〜2年は仕事を覚えるのに必死でしたが、慣れてくると毎日同じことの繰り返しで飽きてきます。

 

「この仕事を定年まで、あと35年以上やるのか…」と思うとゾッとしますね( ̄▽ ̄;)

 

 

大企業の工場勤務だけど将来が不安

 

工場勤務の将来が不安な若者

 

わたしが勤めてるのは大手メーカーですが、トヨタ自動車のような勝ち組企業ではなく、斜陽産業なので将来が不安というのはあります。

 

同じ工業高校を卒業して、大手の造船会社に行った友達が言ってましたが、受注がなくて仕事が減ってるそうです( ̄▽ ̄;)

 

仕事が減ればボーナスカット、リストラの恐れもあるので、転職するなら早めにしないと、35歳以上になったら厳しいと言われますからね…

 

できれば工場以外のデスクワークが良いのですが、ホワイトカラーの仕事が想像できないので、他業種の工場に転職するのもアリだと思ってます。

 

 

大企業だけどサービス残業が多い

 

ブラック企業の大手製造メーカー

 

大企業なので36協定に入っており、年間の残業時間は360時間までに抑えることになってます。

 

もともとは労働者を守るためのサブロク協定なんでしょうけど、うちの会社では月30時間以上の残業はサービス扱いです。

 

なので月80時間残業をしても、手当が出るのは30時間までで、50時間はサービス…ぶっちゃけあほらしいですね( ̄▽ ̄;)

 

 

それだけならまだしも、サービス残業をするべきという風潮があるので、定時で帰ろうとすると「みんな残ってるのにもう帰るのか?」と上司に言われます。

 

お役所体質の大企業なので、提出書類がやたらと多く、パソコンで資料作成をやらされることもあります。当然ながらサービス残業で。

 

業務改善をするQCサークルと言うのがあるのですが、発表資料を1ヶ月前くらいから作らされます。これもサービス残業で(白目)

 

 

前班と交代して、すぐに仕事に取りかかれるように30分以上前に出社。仕事が終わっても毎日1.5〜2時間はサービス残業。

 

後班のメンバーが病気・葬儀・結婚式などで休んだら、代わりに働くこともあるので、トータルで月60〜70時間は残業してます(手当てが出るのは30時間まで)

 

 

大企業の工場勤務なのに有給休暇がとれない

 

工場勤務で有給拒否される男性

 

年間20日の有給休暇があるのですが、ほとんど取れずに捨てています。

 

交代勤務だと誰かが休んだら、誰かが残業でカバーする必要があるため、よっぽどの理由がないと有給休暇は使わせてもらえません。

 

また有給休暇をもらっていたのに、当日になって急きょ出勤するように言われたこともあります( ̄▽ ̄;)

 

昔は残った有給を会社が買い上げる制度があったらしいのですが、現在は廃止されてるので完全に捨ててます。あほくさ…

 

 

設備メンテナンスをする同僚いわく、旅行に行ってても呼び出し電話がかかってくることもあるとか…

 

ライン作業をする部署でも、出世して管理職になると、夜中に電話で起こされることもあるそうです。

 

飲み会で酒を飲んでても「タクシーで出てこい」と言われるそうですから…ヤバすぎますね。

 

昇進すると給料が上がるぶん責任も重たくなるので、出世を断る人も増えてます。

 

 

 

人間関係が悪く上司がパワハラをする

 

大企業の製造業の上司がパワハラ

 

自分にかぎらず上司・先輩も、交代勤務で疲れ切ってるので人間関係がギスギスしてます。

 

ストレスが溜まってイライラしてると、言い方がきつくなったり、乱暴になるので( ̄▽ ̄;)

 

上司が理不尽に怒ってきたり、思いつきで「アレしろ、コレしろ」と言ってくるのでムカつくことが多いです。マジでぶん殴ってやりたい。

 

優秀な人が出世してるならまだしも、声が大きいだけの輩+ゴマすり上手が上司なので、偉い人にはペコペコしてるけど部下への当たりはキツイです…

 

 

上司が自分の仕事を部下に丸投げしたり、理不尽にキレるせいで、毎年何人も辞めますからね…

 

給料・仕事内容・サービス残業とかもそうですけど、人間関係の悩みが原因で退職する人は多いので。

 

 

大企業の工場勤務を辞めたいから転職活動をスタート

 

転職活動をする男女

 

このまま大企業の工場勤務で働き続けても、会社への不満は解消されることはありません。

 

それどころか、年をとればとるほど次の職探しが難しくなるので、今のうちに転職活動をスタートすることにしました。

 

 

ハローワークだと営業時間に合わせて行くのがメンドクサイですし、求人数も限られてくるので、転職サイトのリクナビNEXTに登録しておきました。

 

転職サイトは求人情報を見たり、転職に必要な知識を学べるサイトで登録は無料です(リクナビネクストは知名度が高いのでとりあえず登録w)

 

 

転職エージェントというのもあって、リクルートエージェントが同じリクルート系列になります。

 

転職サイトは求人情報を見るのがメインですが、エージェントは担当スタッフが履歴書のチェック・面接対応・面接スケジュールの調整をしてくれます。

 

なので自分でアレコレしたくない人は、転職サイトよりもエージェントがオススメですヽ(´▽`)/

 

「どんな求人があるんだろ〜」という興味本位ていどなら転職サイトのリクナビNEXT。

 

「交代勤務で忙しい中アレコレできない…でも転職はガチでしたい」って人はリクルートエージェントがオススメです^^

 

 

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先ほど紹介したリクナビNEXT・リクルートエージェントと同じで、マイナビエージェントも登録無料なので余裕があれば〜って感じです^^

 

 

なぜ大企業の工場勤務を辞めたいのか?

 

会社を辞める理由を考える人

 

高卒だと大手製造業は給料が良いので、中小企業の工場に転職すると年収は下がると思った方がいいです。

 

なので年収アップのために転職するなら、トヨタ・JX日鉱日石エネルギー・住友化学・三菱重工のような業界大手を目指すしかありません。

 

 

しかし辞めていった先輩・同僚・後輩をみてると、下のような理由で転職してる人が多いです。

 

  • 人間関係が悪い
  • 上司のパワハラ
  • 仕事が激務
  • サービス残業が多い
  • 交代勤務の夜勤がきつい
  • 将来に希望がもてない
  • 休みが少ない

 

給料は少しくらい下がっても、人間関係が良く、夜勤やサービス残業がない職場で、楽して働きたいって人が多かったです。

 

わたしもまったく同じ意見ですね。いくら給料が良くても、結婚したら嫁さんと子供に全部持っていかれますから( ̄▽ ̄;)

 

それなら給料が少しくらい下がっても、楽な仕事がしたいというのが本音。粉塵がなくてキレイ+エアコンが効いた部屋でデスクワークとか楽そうですよねww

 

人によって辞めたい理由はさまざまですが、自分の中で「ココだけはゆずれない」っていう転職の条件を決めておくと職探しがスムーズになりますよヽ(´▽`)/

 

 

ストレスでうつ病になったら終わり

 

ストレスで眠れない男性

 

特に精神的ストレスが辞めたい理由になってる方は、すぐに辞める気がなくても転職サイトに登録しておいた方がよいですよ〜

 

なぜなら精神的ストレスでうつ病寸前になると、仕事のミスが増えて余計にストレスが溜まるし、家に帰ってからもヘトヘトで転職サイトに登録する気力すらなくなるからです。

 

 

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工場勤務を辞めるなら、1歳でも若い方が有利ですし、転職してから仕事を覚えるのも楽なので、早めに行動することをオススメします♪


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工場勤務を辞めたい男性


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